Мы находимся в одной из лабораторий кафедры микроэлектроники. Здесь и состоялась моя беседа с профессором этой кафедры В.А. МОШНИКОВЫМ.
- Вообще-то договор с ИХС РАН, - начал разговор на интересующую меня тему Вячеслав Алексеевич, - был заключен еще два года назад. Однако в нынешней форме он существует только год. Наша кафедра в основном сотрудничает с лабораторией, которую возглавляет заместитель директора института по научной работе, профессор В.А. ЖАБРЕВ.
Надо сказать, что с этим институтом сотрудничают также кафедра д.т.н., профессора Ю.А. БЫСТРОВА, д.т.н., профессор О.Г. ВЕНДИК и другие участники.
В настоящее время уже накоплен опыт нашего взаимодействия с ИХС РАН и сделаны полезные для обоих партнеров выводы, а новые элементы в постановке учебной работы, применяемые кафедрой, позволяют сделать существующий договор долговременным.
Итак, договор в его нынешнем виде вступил в силу с первого сентября 1999 года. Он предусматривает выполнение студентами кафедры МЭ курсовых, дипломных проектов, прохождения ими технологической практики в ИХС РАН. Сейчас здесь готовят курсовые проекты четыре студента с третьего и пятого курсов, а весной к ним присоединятся студенты четвертого курса. 15 студентов работают в институте над дипломными проектами.
Выпускник кафедры МЭ, пишущий свой дипломный проект в Институте химии силикатов, при желании, после защиты диплома, может остаться здесь работать. В 1999 году один выпускник кафедры микроэлектроники был зачислен в штат ИХС РАН и одна выпускница поступила в аспирантуру института.
Студенты кафедры микроэлектроники, выполняющие в ИХС РАН курсовые или дипломные проекты, зачисляются (на полставки) на должность старшего лаборанта (инженера второй категории), а дипломники - на эту же должность, только на полную ставку. Институт химии силикатов установил надбавки и для руководителей таких студентов.
Со стороны кафедры МЭ курсовым и дипломным проектированием, а также технологической практикой студентов руководят два профессора - В.А. МОШНИКОВ и В.П. АФАНАСЬЕВ, а также доценты А.Е. МАДИСОН, Н.С. ПЦЕЛКО и другие.
- Но этим не исчерпываются контакты нашей кафедры и института, - вступает в разговор А.Е. Мадисон. - На молодежной научной конференции, которая проходила в ЭТУ в ноябре 1999 года (2-я научная молодежная школа), студенты кафедры МЭ, выполняющие в ИХС РАН курсовые или дипломные проекты, выступили с четырьмя докладами.

На научной молодежной конференции, проходившей в декабре прошлого года уже в Институте химии силикатов, наш вуз был представлен 14-ю докладами, в том числе 11 из них подготовили студенты кафедры МЭ. Все участники конференции получили грамоты, два студента и один аспирант завоевали третьи премии.
По мнению профессора В.А. Мошникова, существующий между кафедрой МЭ и ИХС РАН договор важен уже тем, что наш вуз, кафедра получают рабочие места для своих выпускников. Причем они заранее знают свои рабочие места, свои должностные обязанности, а, следовательно, могут рассчитывать на более быстрое продвижение по службе. Совершенно очевидно, что и преподавателям куда приятнее знать, что их питомцы получат перспективную работу по специальности. Такие студенты, как утверждает Вячеслав Алексеевич, лучше посещают занятия, внимательнее слушают лекции, тщательнее проводят лабораторные работы, ибо они уже испытали вкус настоящей и интересной работы.
Институт химии силикатов также заинтересован в реализации существующего договора с кафедрой микроэлектроники. Он активно использует научные методики, разработанные на кафедре. Помимо этого, институт получает молодых специалистов, с которыми успел хорошо познакомиться и увидеть их в деле.
И закончить рассказ о долгосрочном договоре как одной их эффективных форм трудоустройства выпускников вуза мне хотелось бы краткой беседой, которая состоялась в тот же день с заведующим кафедрой микроэлектроники, д.т.н., профессором Ю.М. ТАИРОВЫМ. Вот как оценивает этот договор Юрий Михайлович:
- Институт химии силикатов им. И.В. Гребенщикова РАН, как и подавляющее большинство научно-исследовательских институтов России, переживает не лучшие времена. Однако его руководство смотрит вперед. Оно поставило перед собой задачу за пять ближайших лет обновить свой кадровый состав, ибо понимает - будущее за молодыми.
Вот почему весной 1999 года директор ИХС РАН, член-корреспондент Академии наук В.Я. ШЕВЧЕНКО и его заместитель, профессор В.А. ЖАБРЕВ приехали в наш университет, беседовали с членами ректората, а потом встретились со студентами ЭТУ, которых пригласили в свой институт для осуществления курсового и дипломного проектирования, прохождения практики, а также для поступления на работу или в аспирантуру института.
Вот так было положено начало нашему сотрудничеству. Кафедра заключила долгосрочный договор с ИХС РАН и не жалеет об этом. Что-то лучше получается у нас, что-то - у них. Постоянные контакты, обмен опытом позволяют совершенствовать и обогащать работу обоих партнеров, а главное - решать сложную и животрепещущую проблему сегодняшнего дня - трудоустройства наших выпускников.
Л. КОРОТКОВА

Кадры решают все!

Канули в Лету те благословенные для студентов российских вузов времена, когда их выпускники после защиты дипломных проектов гарантированно получали направление на работу. И надо было иметь очень вескую причину, чтобы во время распределения получить так называемый "свободный" диплом.
Сейчас же практически каждый выпускник (за очень редким исключением) высшего учебного заведения нашей страны сам вынужден искать место приложения своих сил и способностей.
Наш университет в меру своих возможностей старается помочь молодым специалистам. С этой целью создана и достаточно эффективно работает группа трудоустройства выпускников ЭТУ. Недавно в стенах нашего университета состоялось гарантированное собеседование для выпускников и студентов старших курсов ФЭЛ, в котором приняли участие представители 40 организаций Санкт-Петербурга. В конце февраля проведено подобное мероприятие для выпускников ФРТ.
Однако вопрос о трудоустройстве выпускников ЭТУ (как и всех вузов города) остается чрезвычайно актуальным. Тем приятнее определенные подвижки, которые наметились в этом вопросе. Вот что рассказывает в связи с этим руководитель группы трудоустройства выпускников ЭТУ Н.Н. СЕМЕНОВ.
- Сегодня наблюдается некоторое оживление отечественной экономики. И это мы почувствовали на себе - появился спрос на молодых специалистов. К сожалению, большинство предприятий в настоящее время не имеет ни материальных, ни финансовых возможностей для удовлетворения запросов молодых специалистов. И все же выход из этой ситуации есть -

С чем мы собираемся войти в XXI век.

Вот уже два месяца по Планете шагает 2000-й год, последний год двадцатого столетия. Год во всех отношениях сложный, определяющий с чем мы собираемся войти в XXI век. В своем небольшом новогоднем интервью газете "Электрик" (№ 10 за 1999 год) я, - правда, очень коротко - рассказал о том, каких результатов достиг наш университет в теперь уже минувшем году. Сегодня мне хотелось бы поговорить об этом более подробно.
На 1999 год руководство ЭТУ ставило перед собой и всем коллективом вуза несколько задач, главная из которых - создание условий для повышения качества всех образовательных услуг, оказываемых нашим университетом. Этот объемный тезис включает в себя и подготовку в ЭТУ будущих классных специалистов, и проведение высокоэффективных научных разработок, и повышение квалификации профессорско-преподавательского состава и мастерства сотрудников, и успешное решение важнейших социальных проблем и т.д.
Одним словом, мы ставили задачу повышения эффективности всей работы нашего университета. И это в условиях, когда наблюдается хроническое недофинансирование высшего образования в стране, когда идет борьба за каждый рубль бюджетных средств. Все это заставляет руководство любого вуза России, что называется, "крутиться", ибо пассивная позиция сегодня означает неминуемую гибель высшего учебного заведения в буквальном смысле этого слова...
ЛЭТИ-ЭТУ всегда был известным в стране вузом, с устоявшимися традициями. Наш ректор А.А. Вавилов долгие годы возглавлял Совет ректоров города, ведущие ученые ЛЭТИ были известны не только в России, но и зарубежом. Конечно, и в те годы были свои проблемы, тем не менее высокий авторитет ЛЭТИ-ЭТУ давал нам определенную фору, с одной стороны, а с другой - обязывал делом подтверждать эту положительную известность вуза и в наши дни. Мы делаем то, что позволяет Электротехническому университету не просто держаться "на плаву", но и развиваться дальше. И на этом нелегком пути мы добились определенных успехов. В этом смысле 1999 год стал для нас в какой-то мере знаковым.
С первого сентября прошедшего года мы осуществили реструктуризацию вуза, предполагающую в том числе передачу серьезных прав и полномочий на факультеты. Деканы и факультетские ученые советы получили большую свободу в решении многих важных вопросов жизнедеятельности своих коллективов. Их шаги в этом направлении теперь поддерживаются серьезными ресурсами, находящимися в их распоряжении.
Большую роль в улучшении работы факультетов и кафедр должна сыграть разработанная и утвержденная Ученым советом университета система показателей. Ее внедрение в жизнь позволит нам уже в этом году подвести первые итоги того, как факультеты и кафедры, а также другие подразделения используют предоставленные им возможности и ресурсы.
Руководство университета надеется, что большое значение для совершенствования всей работы университета будет иметь разработанная в прошлом году и внедряемая сейчас в жизнь программа "Кадры". На ее реализацию в 2000-м году из вузовского бюджета выделены немалые средства - более полутора миллионов рублей. Для осуществления этой программы предусмотрено проведение конкурсов, выделение грантов, установление поощрений и другие меры, направленные на омоложение вузовских кадров и повышение их квалификации.
В последнее время и особенно в 1999 году ЭТУ "ЛЭТИ" заметно активизировал свою работу на уровне Министерства образования, что, как показала практика, дало свои положительные результаты. С Министерством тесно сотрудничают все проректоры вуза по своим направлениям работы. Руководители вуза участвуют в работе многих советов и комиссий городского и федерального уровней. Мы участвуем также во многих образовательных и научно-технических проектах, а значит, приносим в копилку университета дополнительные бюджетные и внебюджетные средства.
Так, по результатам конкурса проектов по научно-техническим программам Минобразования на 2000-й год ЭТУ определен головной организацией по ряду проектов, имеющих стратегический для системы высшего профессионального образования характер.
Это - "Научное проектирование государственных образовательных стандартов", "Система управления качеством образования", "Создание университетского комплекса на базе СПбГЭТУ и учреждений среднего профессионального образования", "Кадровая политика высшего учебного заведения" и некоторые другие.
Наш университет провел большую работу по подготовке новых образовательных стандартов. По многим из них мы являемся головным вузом. Уже в 2000-м году по этим направлениям начнут работать все высшие учебные заведения страны.
Все перечисленное несомненно способствует росту авторитета нашего университета как в Министерстве образования РФ, так и среди других технических университетов страны. К слову, сегодня ЭТУ "ЛЭТИ" входит в лидирующую группу таких университетов России.

ЕЩЕ ОДИН ПОСРЕДНИК В ОТНОШЕНИЯХ СТУДЕНТ - РЕКТОРАТ

В середине февраля состоялась очередная встреча ректора ЭТУ со старостами учебных групп. Напомним, что прошлой осенью на первом таком собрании было решено создать совет старост, который призван стать одним из посредников в отношениях студент - ректорат.
Встреча началась с ответов на вопросы. Руководитель учебно-методического управления ЭТУ, к.т.н., доцент В.А. Шавыкин еще раз разъяснил старостам групп порядок начисления стипендий. Наша газета уже подробно останавливалась на "стипендиальном вопросе" в номере 9 за 1999 год.
Добавим лишь, что студенты, сдающие экзамены и зачеты на "отлично", могут получать именные стипендии. К ним относятся: "Стипендия Совета университета" (4, 5 МРОТ) включая базовую, "Стипендия губернатора Санкт-Петербурга" (3 МРОТ), "Стипендия Правительства РФ" (3 МРОТ), "Стипендия президента" (4 МРОТ). При начислении именной стипендии сохраняется и базовая - в размере двух МРОТ.
Кроме того, компания Motorola учредила стипендию им. профессора О.В. Алексеева для лучших студентов и аспирантов нашего университета.
"Что касается информации в СМИ по поводу того, что каждый студент-отличник должен получать дополнительные надбавки к своей, уже и так повышенной стипендии сразу же по предъявлении зачетки, то это положение относится только к студентам, приехавшим из ряда северных заполярных городов", - пояснил В.А. Шавыкин.
Проректор ЭТУ по административно-хозяйственным и социальным вопросам В.Н. Шелудько сообщил, что некоторые проблемы, возникшие после первой встречи ректора университета со старостами групп, частично уже решены. Это относится к освещению внутреннего двора вуза, ремонта душевых в общежитиях (частично он уже проведен, а продолжения следует ждать летом), общественного питания (продлена работа кафетерия в пятом корпусе - до 19 часов).
Виктор Николаевич пояснил также вопрос, появившийся у студентов относительно службы охраны и пропускной системы в общежитиях.

Двигаем технический прогресс
на Земле и в космосе

Электронику часто называют катализатором научно-технического прогресса. Большинство отраслей народного хозяйства, начиная от промышленности и торговли и кончая здравоохранением и земледелием, своими успехами обязано достижениям радиоэлектроники и вычислительной техники. В свою очередь, эти достижения стали возможны благодаря электронике, которая создает для них элементную базу, а именно, разнообразные электронные приборы и устройства, основанные на взаимодействии электронов с электромагнитными полями в вакууме, разреженных газах и твердых телах.
Номенклатура выпускаемых нынче электронных приборов и устройств простирается от мощных генераторных ламп, кинескопов и лазеров до микросхем и микропроцессоров, основу которых составляют миниатюрные кристаллы, где располагаются сотни тысяч транзисторов, образующих сложное электронное устройство.
Новейшие электронно-ионные и вакуумные технологии, используемые при производстве изделий электроники. позволяют в едином технологическом цикле формировать, например, несколько миллионов транзисторов, что обеспечивает не только высокое качество сложных радиоэлектронных устройств, но и резкое снижение их стоимости, а главное, их доступность для широких слоев населения. Именно благодаря достижениям электроники в наши квартиры из телестудий и вычислительных лабораторий "перекочевали" видеомагнитофоны и персональные компьютеры.
Для разработки, производства и применения электронных приборов и устройств необходимы специалисты широкого профиля - инженеры электронной техники, которые имели бы не только фундаментальную физико-математическую подготовку и уверенно владели новейшими технологиями производства указанных приборов и устройств, но и обладали бы глубокими знаниями в области информационных технологий, компьютерного моделирования и микросхемотехники, а также свободно ориентировались в разнообразных областях применения изделий электроники.
Подготовку таких специалистов в нашем университете осуществляет факультет электроники. Он включает в себя семь специальных кафедр; проблемные, отраслевые и вычислительные лаборатории; Центр микроэлектроники и диагностики и Авторизованный центр фирмы Microsoft. В учебном процессе участвуют два академика, два члена-корреспондента РАН и более 30 профессоров, докторов наук.

КАЧЕСТВО: способность управлять,
возможность конкурировать и выживать

Одним из результатов проводимой в ЭТУ реструктуризации, предполагающей проведение целого комплекса работ по созданию эффективной структуры университета и совершенствованию образовательного процесса, стало создание в нашем вузе факультета экономики и менеджмента (ФЭМ). Его цель - введение качественно новых образовательных программ для подготовки специалистов с высшим образованием по специальностям "Менеджмент" и "Управление качеством", а также усиление подготовки всех студентов университета по экономическим и организационно-управленческим дисциплинам.
В настоящее время на ФЭМе ведется большая работа по составлению учебных программ по специальностям "Менеджмент" и "Управление качеством", по разработке новых спецкурсов, а также начата агитационно-информационная работа по обеспечению приемной кампании 2000-го года. Именно с этого года факультет экономики и менеджмента производит набор студентов на специальность "Менеджмент" и на новую для России специальность "Управление качеством" с последующим присвоением квалификации: менеджер или инженер-менеджер соответственно.
Обучение по обеим вышеназванным специальностям нацелено на подготовку современных менеджеров и инженеров-менеджеров на базе глубокой естественно научной и технической подготовки ЭТУ "ЛЭТИ", включающей гуманитарный, социально-экономический, естественно-научный и специальные циклы.
Особое внимание в программе обучения уделяется организационно-управленческой подготовке, включающей такие дисциплины, как производственный менеджмент и маркетинг, управление персоналом и психология делового обучения, финансовый и управленческий учет, хозяйственное право и др., а также подготовке в области интегрированных коммуникаций, информационных технологий в бизнес-приложениях, всеобщего управления качеством, обеспечения качества и сертификации в соответствии с международными стандартами серии ISO 9000 и ISO 14000.

Выпуском довольны

ФЕВРАЛЬ - время защит дипломных проектов. Для меня это время было волнительным вдвойне: вместе со своими однокурсниками с Гуманитарного факультета я защищала дипломную работу. Уже после этого события я попросила участников рассказать о своих дипломных проектах.
Майя СИРОТА, группа 4713:
- Моя дипломная работа называется "Связи с общественностью в управлении культурными проектами". Во всем мире деятельность в сфере культуры осуществляется с помощью проектного управления. Оно подразумевает наличие независимого центра, который координирует усилия четырех составляющих: бизнеса, культуры, власти и СМИ. Проект предполагает, что ресурсы разных организаций объединяются для достижения общей цели. Специалист по связям с общественностью, реализуя такой проект, может координировать работу четырех составляющих.
Подобного рода деятельность я рассмотрела на примере "Института культурных программ" в Санкт-Петербурге (там я проходила преддипломную практику). Эта организация занимается координацией и поддержкой крупных городских мероприятий. Среди них можно назвать фестиваль "Площадь искусств", который состоялся в нашем городе в декабре 1999 года. В его организации и проведении принимали участие в том числе и представители нашей специальности.
Алена ШКУЛЬКОВА, группа 4714:
- В основе моей работы - материалы, полученные в ходе практики на ОАО "Судостроительный завод "Северная верфь". Мы принимали участие в подготовке и проведении мероприятий по передаче эскадренного миноносца (изготовленного на этом заводе) Китаю. В мои обязанности, к примеру, входило обеспечение контактов со СМИ.

ЗИМНИЙ ОТДЫХ НИ В ЧЕМ НЕ УСТУПАЕТ
ЛЕТНЕМУ - ТАК УТВЕРЖДАЮТ РЕБЯТА

"Жизнь хороша.., когда живешь в "Звездном"! Наверное, эти слова, написанные кем-то из ребят, отдыхавших во время зимних школьных каникул в детском оздоровительном лагере ЭТУ, могут служить самым точным эпиграфом к рассказу о работе ДОЛ "Звездный" с 29 декабря 1999 года по 9 января 2000 года, когда 52 ребенка (для родителей и 15-летние подростки - все равно дети) сотрудников нашего университета и обслуживающего персонала приехали отдыхать в Местерьярви.
В четвертый раз ДОЛ "Звездный" принимал зимой своих главных хозяев. И нынче, как и во все предыдущие годы, отзывы наших ребятишек о лагере самые восторженные: "У нас самый лучший лагерь!", "Все было клево!", "Было много очень интересных игр и конкурсов!", "У нас самые клевые воспитатели!", "Мне очень, очень понравилось в этом чудесном лагере!". Как видите, все высказывания ребят о их пребывании в "Звездном" заканчиваются восклицательным знаком и одними и те ми же пожеланиями-утверждениями: "Я с огромной радостью приеду сюда еще неоднократно. ТАНЯ", "Я бы хотел приезжать сюда еще много-много лет. много-много лет. ПАВЕЛ", "Надеюсь при- ехать сюда еще" - пишет маленький безымянный корреспондент и ему вторит другой: "И я тоже!".
...Мне всегда казалось, что в "Звездном" прекрасно отдыхать летом (см. снимки С. Леонова): великолепная природа, изумительное озеро, обилие грибов и ягод... Но, оказывается, зимний отдых ни в чем не уступает летнему, - так утверждают ребята. "Обстановка, окружающие люди, природа, еда - все изумительно" - пишут они. - "Прогулки на лыжах помогали нам не растолстеть от таких сытных и вкусных обедов. Режим... нас не напрягал, мы могли спокойно увидеть свою дозу снов. Рассказывать о жизни в лагере можно долго, но суть в том, что мы не хотим отсюда уезжать". Рассказывая о своем пребывании в лагере зимой этого года, ребята особые слова благодарности выражают своим воспитателям. Их было пятеро плюс старший воспитатель и одновременно заместитель директора лагеря по воспитательной работе С.В. ГАВРИЛОВ. Ребята утверждают, что все воспитатели "добрые и ласковые", но особую изобретательность, по их мнению, проявляли в работе Сергей Викторович, Алла Юрьевна ГАВРИЛОВА, Ирина Евгеньевна ТОМИЛИНА. И юные хозяева лагеря искренне желают всем воспитателям: "Счастья и здоровья, чтобы вы всегда оставались такими же добрыми и добродушными. ВАССА", "Чтобы в Вашей жизни было больше добрых и ласковых лиц. НАТАША", "Чтобы вы были всегда такими хорошими, красивыми и любили всех ребят. КСЮША".
И как всегда, неподдельный восторг у ребят вызывала еда. Вот что пишет об этом группа ребят: "Повара в этом году особенно удивили нас вкусной едой, нет, не просто вкусной, а наивкуснейшей!" А Диме ЕЛИСЕЕВУ особенно по душе пришлись полдники: "На него выдают фрукты!" - восторженно заявляет мальчик. И как бы подводя итог под всеми высказываниями, Паша ЧИСТЯКОВ пишет: "В этом лагере было очень круто", обведя три последних слова жирной чертой. Видимо, для пущей убедительности.
А теперь послушаем, что говорят и думают о зимнем отдыхе наших ребятишек в Местерьярви его организаторы. Слово - Ю.Г.ТИМОФЕЕВУ, заместителю председателя профкома сотрудников ЭТУ, который первые два года после открытия лагеря был его директором и, следовательно, знает жизнь в "Звездном" не понаслышке.
- Нынче, - говорит Юрий Георгиевич, - очень организованно прошли: медосмотр ребят, их отъезд и приезд. Хорошая работа была проведена с родителями и обслуживающим лагерь персоналом. За все время отдыха ребят не произошло ни одного "ЧП". Чрезвычайно ответственно отнеслись к организации зимнего отдыха детей ректорат, профком сотрудников, дирекция лагеря. Не остался в стороне и родительский комитет, возглавляемый И.С. АНДРЕЕВОЙ. Профком закупил для ДОЛ восемь пар лыжных палок (а это обошлось нам в сумму около 700 рублей), к Новому году мы отправили в лагерь коробки конфет и яблоки.

И еще одно. Наш университет взял на себя расходы на питание обслуживающего персонала. Этот факт был отмечен Фондом социального страхования города как единственный в Санкт-Петербурге случай проявления такой заботы о лагере.
А вот что говорит о работе ДОЛ "Звездный" нынешней зимой его директор Ю.Н. КОЩЕЕВ:
- Зимой отдыхает значительно меньше ребят, чем летом, и притом - непродолжительное время, что позволяет разнообразить нашу работу в этот период. Днем ребята катаются на лыжах и санях, играют в снежки, лепят снеговиков, а вечерами участвуют в проведении КВН, СМАКа, детектив-ринга, брейн-ринга и т.д.. И ни одно мероприятие не повторилось дважды. А какими веселыми были праздники-встречи Нового года и Рождества! Впервые Новый год ребята отмечали за столиками, уставленными бутылками с лимонадом, тортиками, конфетами, фруктами...
Очень хорошо и увлекательно работали все воспитатели, которые не в первый раз приезжают в наш лагерь. Аккордеон и гитара аккомпаниатора Ю.Н. ЕВСЕЕВА сопровождали все проводимые в ДОЛ мероприятия. Физрук, мастер спорта В.В. ЗВЕРЕВ учил ребят кататься на лыжах - как ставить палки, как спускаться с горки и забираться на нее.
Пожалуй, единственное нарекание у ребят вызывала дискотека, которая, по их мнению, очень рано заканчивалась (в 22 час. 30 мин. был отбой), да еще не хватало мальчиков среднего возраста.
Очень хорошо работала бригада поваров. Питание ребят было столь вкусным, калорийным и обильным, что они почти не ели хлеб. На столах ежедневно были фрукты - яблоки, бананы, апельсины, мандарины. Несколько раз детишек баловали вкуснейшей выпечкой собственного приготовления (беляши, пирожки с разнообразной начинкой, кексы с изюмом...).
...Итак, зимний отдых детей в "Звездном" завершился, однако лагерь уже готовится к летнему приему ребят. Полным ходом идет ремонт пирса, продолжается строительство новой бани. Дирекция лагеря планирует летом сделать горку, которую зимой можно будет заливать и тем самым обеспечить ребятам веселое катание на санках.
К сожалению, вновь приходится говорить об отсутствии в ДОЛ музыкальной аппаратуры: нет микрофона, усилителя, музыкального центра. Хорошо бы радиофицировать лагерь, чтобы во всех уголках его большой территории можно было послушать хорошую музыку.
Конечно, все это стоит немалых денег. Трудность еще и в том, что тогда понадобится дополнительная ставка в штатном расписании лагеря человека. который бы следил за всей аппаратурой и поддерживал ее в рабочем состоянии. Все это так. Но сколько радости доставило бы ребятишкам претворение в жизнь этих пожеланий!..
И последнее. Уехали из Местерьярви дети, но лагень не пустует - он работает сейчас в режиме выходного дня. Сотрудникам ЭТУ, желающим здесь провести какое-то время, предоставляются: крыша над головой, чистое постельное белье; в их распоряжении холодильник, плита для приготовления еды; недалеко (в 30 минутах ходьбы) расположен магазин, где можно купить необходимые продукты. Надо только зайти в профком сотрудников, заплатить небольшую сумму и - отдыхайте на здоровье! К услугам отдыхающих - бильярд, лыжи, сани, снегоход "Буран". Захотите потанцевать - и дискотеку для вас организует дирекция, и примет у вас заказ на доставку чего-нибудь вкусненького...
И все же, заканчивая рассказ о работе ДОЛ "Звездный" в зимний период, хочется вновь вернуться к отзывам ребят об их пребывании здесь нынешней зимой: "Нам очень понравился этот зимний лагерь. Хорошо кормили, устраивали для нас много мероприятий и прогулок. Все воспитатели очень добрые. Отдельное спасибо Сергею Викторовичу. Нам очень понравилось как прошли праздники Нового года и Рождества. Мы все хотим приехать сюда снова".
Не приходится сомневаться, что в лагере этой зимой было действительно здорово - ведь ребят с их детским максимализмом обмануть очень трудно.

Л. КОРОТКОВА